Contact

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RHP Consultants est engagé dans une démarche d'accessibilité aux personnes en situation de handicap.

Organisation Paie

Les obligations employeurs

  • Je vous fournis un état récapitulatif personnalisé à votre activité et à votre structure pour récolter vos éléments mensuels (congés, heures supplémentaires, absence, nombre de repas, primes).

Déclaration des charges sociales

  • Je m’occupe de la déclaration des charges aux échéances convenues en télé-règlement à l’URSSAF et aux autres caisses (prévoyance, caisse de retraites…)

Avantages

  • Conseil & qualité :
    Vous profitez de l’expertise et d’un accompagnement unique d’une professionnelle
  • Sécurité :
    Vous êtes assuré d’un engagement de résultat

Avantages

  • Flexibilité :
    Je m’adapte à vos horaires et vos jours de travail et je me déplace sur simple demande

Gestion des salaires

Etablissement des salaires

Je vous conseille sur la définition de la politique de rémunération (salaires + avantages),  le suivi de l’évolution de la masse salariales (motivation des équipes, équilibre entre les salariés,  et la justification de vos choix en matière de rémunération). Je surveille l’évolution de vos salariés : rédaction du plan de formation, accompagnement, aide, réalisation ou formation aux entretiens professionnels ou disciplinaires

Bulletins de paie

Vos bulletins de paie sont établis après une vérification légale et ajustés selon les facteurs extérieurs (augmentation ou baisse des cotisations). Je m’engage à vous retourner vos bulletins de paie sous 48 heures ouvrées en vous détaillant les variations effectuées. Je génère et transmets les OD (opérations diverses) à vous ou bien à votre cabinet comptable.

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